In diesem Blogbeitrag betrachte ich HR heute einmal aus der Außenperspektive. Ich blicke dabei kritisch auf die häufig vorliegende Ziel- und Rollendiffusion der Personaler. Denn diese sind Verwalter, Recruiter, Fortbilder, Entwickler, Coaches, Digitalisierer, On- und Offboarder gleichermaßen. Zeit, einen Schritt zurückzutreten und zu analysieren, inwieweit HR business-like aufgestellt ist oder zumindest werden kann.

Dieser Blogbeitrag von mir wurde ursprünglich am 21. März 2020 bei Persoblogger.de veröffentlicht. Viel Lesevergnügen und Inspiration!