Was macht Ihre HR aus? Wie wirken Sie glaubwürdig und authentisch für Stakeholder? Wie verwandeln Sie Kontakte in belastbare Kunden oder Bewerber in treue Mitarbeiter? Wie sorgen Sie dafür, dass ein Event nicht nur eine unterhaltsame Abwechslung ist, sondern beim Aufbau Ihrer (Arbeitgeber-)Marke und bei der Personalsuche hilft?
Zwei Dinge sind klar: Ein gutes Image entsteht nicht einfach so und die passenden Kunden, Mitarbeiter oder Arbeitgeber lassen sich nicht mehr einfach so finden. Auch ein erfolgreiches Event wird Sie nicht über Nacht zum Star machen oder zufriedene Kunden bescheren.
Getreu dem Motto „Steter Tropfen höhlt den Stein“ müssen diese Themen langfristig und strategisch gedacht und geplant werden. Marketing-Ansätze und Instrumente aus Business Modeling helfen dabei.
Auch das Selbstmarketing, sprich das Personal Branding, spielt in Zeiten des Bewerbermarktes eine wichtige Rolle. Schließlich ist es Ihr Leben, Ihre Karriere und Ihre Entscheidung!
Also:
Boost your Brand! Denn die Richtigen dürfen von Ihnen erfahren.
Damit sich alle Akteure auf Augenhöhe begegnen können, berate und begleite ich sie strategisch und ganzheitlich… vom Standing über die Positionierung oder Sichtbarkeit und Kommunikation bis hin zur Umsetzung in Form von Beratung, Coaching & Events.
Auf einen Blick
Mein Beratungsansatz
Neue Spielregeln auf dem Arbeitsmarkt und in der Arbeitswelt erfordern neue Wege und Perspektiven. Neue Probleme mit alten Denkweisen und Vorgehensweisen anzugehen kann nicht zum Erfolg führen.
Ähnlich wie im Vertrieb oder Marketing ist es die Aufgabe der Personalabteilung, die Zielgruppen zu kennen und deren Eigenheiten/Bedürfnisse im Visier zu haben und die zu besetzenden Stellen zu vermarkten.
Erfolgreiche neue Wege im Recruiting sind dabei innovativ, anders und sie treffen den Bedarf der Zielgruppen exakt.
Mit Co-Kreation, Business Modeling, Marketing und Design Thinking stehen Methoden zur Verfügung, die die Entwicklung genau solcher Angebote ermöglichen.
Durch die konsequente Fokussierung auf die passenden Partner, Kunden oder Kandidaten helfen diese Tools dabei, bisher nicht beachtete Anforderungen der eigenen Zielgruppen zu entdecken und diese in allen Phasen der Candidate Journey zu berücksichtigen – von der Ideenfindung über die Konzeption bis hin zur Umsetzung und der optimalen Positionierung der Marke und der zu besetzenden Stelle im Markt.
Und genau da setze ich an! Ich berate nicht klassisch. Ich designe Strategien und Events. Ich stehe für den vernetzten Personaler, der stets über den Tellerrand hinausdenkt, und setze auf die gemeinsame Erarbeitung innovativer Prozesse, um den Herausforderungen der mordenen Arbeitswelt zu begegnen.
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Allgemeines
Sie sind Marketing- oder Vertriebsverantwortlicher eines HR Dienstleisters mit coolen Lösungen | Dienstleistungen | Produkte für Personalabteilungen?
Sie möchten persönlich mit HR Entscheidern, Geschäftsführern oder HR Professionals einfach in Kontakt kommen? In einer angenehmen Location und Atmosphäre?
Sie haben Fragen zu Gestaltung, Organisation & Design eigener Netzwerk-Events?
Dann sind meine HR-Events, mein Know-how und mein Netzwerk genau das Richtige für Sie! Ich bringe Ihre Marke zu den Unternehmen! Was bedeutet das konkret für Sie? Ich schaffe Marketingplattformen und nutze HR Events, um Sie im aktiven und direkten Sales zu unterstützen und Kunden für Ihre Dienstleistungen zu gewinnen. Denn: Netzwerken mit Strategie ist ein wichtiger Faktor, damit die Menschen zusammenfinden, die zusammengehören. Die ersten Schritte:
- Kennenlernen (Kostenloses Erstgespräch)
- Bedarfsanalyse | Standortbestimmung
- Kick-off-Workshop nach „Business Model Canvas”
Markententwicklung oder -neuausrichtung
- Konzeption Marketingstrategie
- Content Services & Social Media
- Ganzheitliche Präsentationsberatung für Vorträge | Online-Vorträge und Workshops in HR
HR Events
- Individuelle Event-Entwicklung
- Individuelle Event-Organisation
- Individuelles Eventmarketing & Marketingkommunikation
- Teilnehmerakquise / -management
- Leadgenerierung
Services für HR | Unternehmen
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Allgemeines
HR ist viel mehr als Ressourcen, es ist das Herz, die Kulturschaltzentrale eines jeden Unternehmens und ihre Facetten sind vielfältig. Aber wissen auch alle, welchen Wertbeitrag die Personalabteilung zum Unternehmenserfolg beisteuert? Sie sind verantwortlich für das Thema Personal in Ihrem Unternehmen und möchten die Unternehmensstrategie aktiv mitgestalten? Sie möchten raus aus dem operativen Feuerwehrmodus und rein in strategische Lösungsansätze?
Dann ist mein Konzept HR Branding genau das Richtige für Sie! Ich nutze den Rückenwind von Marketing und helfe Unternehmen und Entscheidern dabei, ihre Haltung zur Personalarbeit im Unternehmen zu verändern und den Stellenwert der Personalabteilung zu erhöhen, den Mehrwert glaubwürdig nach Außen kommunizieren zu können.
Was bedeutet das konkret für Sie? Ich entwickle mit Ihnen in Co-Kreation eine Strategie, die Ihnen hilft, sich als HR intern und extern zu positionieren. Denn: Nur was nach innen leuchtet, kann nach außen strahlen. Und diesen Strahleffekt müssen HR-Abteilungen in Zukunft übernehmen. Es sorgen nämlich nicht nur Marketing oder Unternehmenskommunikation für Vernetzung und Kommunikation. Die ersten Schritte:
- Kennenlernen (Kostenloses Erstgespräch)
- Bedarfsanalyse | Standortbestimmung
- Kick-off-Workshop in Co-Kreation (Visual Thinking / Design Thinking basiert)
HR Branding
- Strategische Aufstellung von HR als Marke
- Kommunikationsstrategie mit diversen Stakeholdern
- Die Rolle von HR im Wandel: Praktische Toolbox für die Personalabteilung
- Begleitung in der operativen Umsetzung
Recruiting 360°
- 360° Recruiting-Strategie
- Optimierung Recruiting-Prozesse
- Berücksichtung aller Fragen aus dem Employer Branding
- Operative Unterstützung
- In Auftrag oder Interim Management
- Schwerpunkte: D-A-CH; Europäische Länder (Fokus: Frankophone Märkte),
- Bevorzugte Positionen: Kaufmännische, Marketing- & Sales-Profile sowie Assistenz & Rechtswesen
Services für Privatpersonen
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Allgemeines
Denken Sie darüber nach, etwas in Ihrem Berufsleben zu verändern? Wünschen Sie sich – vielleicht auch aktuell insbesondere durch die Corona-Krise beeinflusst – einen Arbeitgeber, der den eigenen Werten und den Kompetenzen entspricht? Möchten Sie herausfinden, was wirklich Ihnen steckt und was Sie wirklich in Ihrem Leben machen möchten?
Genau hier kommt mein Personal Branding Coaching ins Spiel: ein ausgezeichneter Rahmen in einem agilen & co-kreativen Prozess, um Ihre berufliche Laufbahn zu beschreiben, Ihre Persönlichkeit & Ihre Kompetenzen bzw. Talente zu analysieren, um herauszufinden, was Sie wirklich erfüllt und um sich damit selbst neu zu (er)finden. Die ersten Schritte:
- Kennenlernen (Kostenloses Erstgespräch)
- Standortbestimmung
Individuelles Coaching
- Potentialanalyse
- Personal Branding & Vasco-da-Gama
- Selbstmarketing & Sichtbarkeit
- Bewerbungsstrategien in Zeiten des Bewerbermarktes
Haben Sie Fragen?
Fühlen Sie sich immer willkommen. Bleiben Sie mit mir auch während Ihrer Reise auf hoher See verbunden! Lassen Sie uns persönlich sprechen.
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Annemarie Zoppelt
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Meine Leidenschaften sind: Menschen – Marken – Matchmaking. Ich bringe die Menschen in HR zusammen, die zusammengehören – mit ihren Themen, Talenten und gemeinsamen Zielen. Dies vorzugsweise in (online + offline) Events. Für mehr persönliche Bindung zueinander.
In diesem Kontext verbinde ich HR mit HR oder HR mit HR Dienstleistern oder HR mit Top Talenten in interaktiven, innovativen Events.
Und damit sich alle Akteure in HR auf Augenhöhe begegnen können, berate, coache und begleite ich sie strategisch zu Themen wie Positionierung, Markenbildung & Selbstmarketing.
#hrbranding #personalbranding #hrevents