Marketing für HR – Vom Verwalter zum Leuchtturm

Online Praxis-Workshop in 3 Modulen à 3 Stunden

Mit Annemarie Zoppelt, powered by Dietmar Eis

Wo? Online – auf Zoom | Der Einwahllink wird nach der verbindlichen Anmeldung mitgeteilt!

+++ Dieses Event ist nur für Personalleiter*innen, HR Professionals und Geschäftsführer*innen +++

 


 

Liebe HR Professionals, liebe HR-Entscheider*innen,

kommt Ihnen die folgende Faktenlage in vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen bekannt vor?

HR ist nicht sichtbar, wird von der Geschäftsleitung nicht automatisch in strategische Entscheidungen einbezogen und führt oft Aufgaben einfach nur aus. Eine logische Folge vielleicht davon, dass das Modell HR aus der Personalbuchhaltung hervorgegangen ist und oft immer noch das Image des Sachbearbeiters anhaftet. In rein ausführender Rolle spielt sie dann Feuerwehr, hat nie Zeit für Strategie. Dabei ist HR das Herz eines jeden Unternehmens und damit eine der wichtigsten Schnittstellen nach innen und außen.

Wir möchten den Rückenwind von Business Modeling & Marketing nutzen und Unternehmen und Entscheider*innen dabei helfen, den Stellenwert der Personalabteilung bzw. -arbeit derart zu erhöhen, dass HR die Unternehmensstrategie aktiv mitgestalten kann. Schließlich steht nichts Geringeres auf dem Spiel als der Kampf um die besten Talente, die Ihr Unternehmen in die Zukunft navigieren können.

Unsere Lösung: Ein Konzept, das Elemente aus dem Marketing und Business Modelling vereint, zum Aufbau der Marke „HR“

In unserem 3-teiligen Online-Workshop möchten wir (Personal-)Entscheider*innen und HR Professionals eine praktische Toolbox an die Hand geben sowie die wichtigsten und effektivs-ten Marketing-Tools aufzeigen, näherbringen und direkt mit ihnen anwenden. Zudem erarbeiten wir in Ko-Kreation exemplarisch ein HR-Branding-Konzept.

“Marketing für HR – Vom Verwalter zum Leuchtturm“ ist eine gemeinsame Reise in 3 Etappen voller lebendiger Wissenshäppchen und Impulse, transparenter und praktischer Lösungsansätze und interaktiver Gruppenarbeit.

Am Ende der Reise werden Sie mit frischem Wissen, neuen kreativen Ideen und konkreten Lösungen nach Hause gehen, wie Sie Ihre HR im Unternehmen spürbar effektiver und innovativer gestalten können.

 

Menschen, für die wir den Workshop konzipiert haben:

  • Geschäftsführer*innen, die die „alte Welt“ verlassen und die offen für Change und Strategie in der Personalarbeit sind. Sie wollen Veränderung und Strukturen. Sowohl im Mindset als auch in der Herangehensweise – ihre eigene und die der Führungskräfte und HR Mitarbeiter;
  • Personalleiter*innen, die den Feuerwehrmodus verlassen und ihre Arbeit strategisch gestalten möchten;
  • HR Professionals, die sich als Gestalter sehen oder sich zum strategischen Partner für die Geschäftsführung entwickeln möchten.

Der Workshop ist perfekt für Sie, wenn Sie:

  • das Thema HR endlich strategisch angehen und erfahren möchten, wie Ihnen Business Modeling & Marketing helfen können;
  • den Wertbeitrag von HR zum Unternehmensergebnis glaubwürdig und klar kommunizieren möchten;
  • HR zur ganzheitlichen Unternehmensaufgabe entwickeln möchten; und
  • nach alternativen Formaten zu herkömmlichen Trainingsangeboten suchen.

 

Alle Module werden coronabedingt online abgehalten und gehen über je 3 Stunden. Jeder Teilnehmer / jede Teilnehmerin erhält darüber hinaus die Möglichkeit 1 Stunde zur Klärung individueller Fragestellungen durch uns.

 

Programm:

Interaktiver Online-Praxis-Workshop in 3 Modulen à 3 Stunden

Termine:

15.06.2021 (14:00 – 17:00 Uhr): Wichtige Marketing-Mechanismen und deren Übertragung auf HR
16.06.2021 (14:00 – 17:00 Uhr): HR im Geschäftsmodell darstellen
22.06.2021 (14:00 – 17:00 Uhr): Vom Verwalter zum HRpreneur mit HR Branding (praktisches Beispiel)

 

Ihre Investition:

495,00 Euro

Ihre Zeit, Neugier und Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
Die Anzahl der Teilnehmer*innen ist auf max. 10-12 limitiert – der beste Rahmen, um eine vertrauensvolle und persönliche Atmosphäre zu schaffen.

Zahlungsmodalitäten:

Der aufgeführte Preis gilt nur für die gebuchte Veranstaltung, versteht sich inkl. der gesetzlich geltenden Umsatzsteuer und ist so günstig aufgrund des Sponsorings durch Dietmar Eis. Die Rechnungslegung erfolgt direkt nach Buchung der Leistung durch talentrix consulting. Die Leistungen gelten erst nach Bestätigung als gebucht; die Termine sind bereits festlegt (siehe oben). Bitte vermerken Sie bei Zahlung die vollständige Rechnungsnummer und die korrekte Rechnungsadresse. Alle Zahlungen sind auf die auf dem Geschäftspapier angegebenen Bankkonten in der entsprechenden Währung zu entrichten. Stornogebühren: 50 % bis 14 Tage vor der gebuchten Leistung, anschließend 100 % der gebuchten Leistungen.

Was Sie noch wissen sollten:

Die 3 Module bauen aufeinander auf und können nicht getrennt gebucht werden. Der Online-Workshop wird freundlicherweise unterstützt von Dietmar Eis. Denn: “Erfolg ist Einstellungssache!” Außerdem stellen wir Ihnen – wenn gewünscht – ein Teilnahmezertifikat der VBU-Akademie – VBU Verbund beratender Unternehmer e.V. zum Nachweis der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten aus.

Wenn Sie dabei sein möchten, melden Sie sich jetzt verbindlich an. Im Anschluss der Anmel-dung erhalten Sie die Zugangsdaten zu Zoom sowie die entsprechende Rechnung.

Interesse? Let’s talk…

Haben Sie noch Fragen zum Online Praxis-Workshop „Marketing für HR“? Melden Sie sich gerne direkt bei mir – telefonisch oder per E-Mail: 

Mobil: +49 (0) 176 2274 2669 | E: a.zoppelt@talentrix-consulting.com

 

E-Cheers,
Ihre Annemarie Zoppelt

 

 

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Haben Sie Fragen?

Fühlen Sie sich immer willkommen. Bleiben Sie mit mir auch während Ihrer Reise auf hoher See verbunden! Lassen Sie uns persönlich sprechen.

Annemarie Zoppelt

talentrix consulting

+49 (0) 176 2274 2669

info@talentrix-consulting.com

 

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Meine Leidenschaften sind: Menschen – Marken – Matchmaking. Ich bringe die Menschen in HR zusammen, die zusammengehören – mit ihren Themen, Talenten und gemeinsamen Zielen. Dies vorzugsweise in (online + offline) Events. Für mehr persönliche Bindung zueinander.

In diesem Kontext verbinde ich HR mit HR oder HR mit HR Dienstleistern oder HR mit Top Talenten in interaktiven, innovativen Events.

Und damit sich alle Akteure in HR auf Augenhöhe begegnen können, berate, coache und begleite ich sie strategisch zu Themen wie Positionierung, Markenbildung & Selbstmarketing.

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