HR Appetizer #07 – 2021

Self-Leadership & Resilienz – Ganzheitliche Gesundheit im Berufsalltag integrieren

Mit Tatjana Faranda von Phoenix Power – Mittwoch, 12.05.2021, 10-12:30 Uhr

Wo? Online – auf Zoom | Der Einwahllink wird nach der verbindlichen Anmeldung mitgeteilt!

 


 

Liebe HR Professionals, liebe HR-Entscheider,

wussten Sie, dass die Resilienz auch als „Immunsystem der Seele“ bezeichnet wird? Demnach ist es nicht verwunderlich, dass dieses Thema besonders im New Normal omnipräsent ist.

Die Gesundheit der Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz ist ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens. Doch was bedeutet es überhaupt, gesund zu sein? Und wie kann man als Führungskraft oder als Mitarbeiter*in über Sport und gesunde Ernährung hinaus für seine eigene Gesundheit sorgen?

Im HR Appetizer #7 wollen wir das Thema Gesundheit von einer ganz neuen Perspektive beleuchten. Und zwar indem wir uns vom Außen ins Innere begeben. Denn wie leistungsfähig und glücklich wir im Alltag sind, hängt von verschiedenen Säulen unseres Lebens – wie Emotionen, Beziehungen, Glaubenssätzen etc. ab.

Gemeinsam wollen wir uns die Fragen stellen: Was bedeutet Gesundheit für mich? Wie dringe ich zu meinem Inneren vor? Wie kommuniziere ich mit meinem Inneren? Und was kann ich tun, um auch im Alltag den Zugang zu mir selbst zu behalten?

Zum aktuellen HR Appetizer #7 habe ich Tatjana Faranda von Phoenix Power eingeladen. Ihre Mission ist es, Menschen ganzheitlich stark zu machen – mit Mindset, Selbstverteidigung & viel Power. Sie wird uns verschiedene Werkzeuge an die Hand geben, die dabei helfen, Blockaden zu lösen und einen Zugang zu den eigenen Gedanken und Emotionen zu finden.

Ich freue mich auf Ihre Anmeldung!

E-Cheers,
Ihre Annemarie Zoppelt

 

  

Weitere Termine in Q1 und Q2 2021

26.05.2021 (Erfolgsfaktor Vertrauen – mit Annette Luickhardt);

09.06.2021 (Arbeitstitel: Benefit – Vom Bonbon zum Wegweiser? – proFIT Gutschein);

23.06.2021 (Thema folgt);

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Annemarie Zoppelt

talentrix consulting

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Meine Leidenschaften sind: Menschen – Marken – Matchmaking. Ich bringe die Menschen in HR zusammen, die zusammengehören – mit ihren Themen, Talenten und gemeinsamen Zielen. Dies vorzugsweise in (online + offline) Events. Für mehr persönliche Bindung zueinander.

In diesem Kontext verbinde ich HR mit HR oder HR mit HR Dienstleistern oder HR mit Top Talenten in interaktiven, innovativen Events.

Und damit sich alle Akteure in HR auf Augenhöhe begegnen können, berate, coache und begleite ich sie strategisch zu Themen wie Positionierung, Markenbildung & Selbstmarketing.

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