Get Inspired! DAS Pre-Event zur TALENTpro am 24.03.2020

Zu Gast bei: Personio 

Am Vorabend des Expofestivals TALENTpro 2020 bieten wir Zeit und Raum für das aktuell wichtigste Skill unserer Branche: (digitale) Innovation.

Get Together. Get Inspired.

Mit unserem Wissen und Netzwerk zum optimalen, digitalen Recruiting!

6 HR-Startups machen mit unterschiedlichen, spannenden Kurz-Workshops HR- und Recruiting-Professionals sowie Personalentscheider und alle Besucher der TALENTpro 2020 fit für die HR-Zukunft!

Mehr Infos: TALENTpro Webseite

 

Meine Erklärung kann ich jederzeit mit Wirkung für die Zukunft bei Annemarie Zoppelt, talentrix consulting, Rolandstraße 69, D-50677 Köln, info@talentrix-consulting.com, bzw. bei den jeweiligen weiteren berechtigten Unternehmen widerrufen.

Jetzt verbindlich anmelden!

Als Partner mit dabei:

Die HR-Startups / Co-Initiatoren

 

Personio ist ein 2015 gegründetes Software Startup aus München, das die gleichnamige, ganzheitliche Software für Personalverwaltung und Bewerbermanagement für Unternehmen von 10 bis 1000 Mitarbeitern entwickelt und vertreibt. In Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen bereits über 1000 Kunden auf die Lösung. Außerdem versteht sich Personio als Wissensvermittler im Bereich HR, veranstaltet regelmäßig Networking-Events und versorgt über den Unternehmens-Blog HR-Professionals mit Fachwissen.

Die HR factory GmbH ist ein HR Projekthaus aus München, das seine Kunden bei der strategischen und operativen Personalarbeit mithilfe von HR-Experten unterstützt. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing, Personaladministration und Learning & Development. Darüber hinaus berät die HR factory GmbH ihre Kunden in individuellen HR Consulting Projekten. Die HR factory GmbH war bereits beim letzten Get Inspired! Pre-Event mit dabei und hat spannende Impulse und Neuigkeiten in Sachen HR mitgebracht!

Die BHeads GmbH mit Sitz in Heidelberg macht Schluss mit Old School Bewerbungen. Mit der Einführung der Onlineanwendung „Talk‘n‘Job“ vereinfacht das Unternehmen die Kommunikation zwischen Bewerbern und Unternehmen. Kernstück ist dabei ein intelligentes und sprachgesteuertes Kandidaten-Interview auf mobilen Endgeräten. Durch die Einbindung von Sprache und der Analyse desgesprochenen Inhalts hebt BetterHeads damit die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses auf eine neue Stufe.

HR monkeys – Personalmarketing Agentur und Innovation Scout: Wir spüren zukunftsweisende Technologien im Recruiting auf, testen sie und entwickeln sie weiter. Man könnte uns also als HR-Trüffelschweine bezeichnen. Neugierde ist unser Antrieb. Wir wollen die Branche voranbringen und führen deshalb viele innovative HR-Lösungen erstmalig auf dem deutschen Markt ein. Themen wie Performance Job Marketing, Data Driven Recruiting, Künstliche Intelligenz, Social Recruiting und Automatisierung in der Personalwerbung sind unser Metier. Wir zeigen die neuesten Wege im digitalen Recruiting auf und begleiten Firmen dabei, diese in die Praxis umzusetzen.

CompanyMatch ist ein HR Tech Unternehmen, das sich auf das Thema Cultural Fit spezialisiert. Wir unterstützen Unternehmen dabei, passenden Mitarbeiter zu finden. CompanyMatch vergleicht Bewerber und Arbeitgeber auf der Grundlage ihrer kulturellen Übereinstimmung (“Cultural Fit”), in Bezug auf Werten, Präferenzen und Vorgehensweisen.

Cammio – No talent to waste! Mit Cammio interviewen und bewerten Sie Kandidaten ganz einfach über Ihren Webbrowser. Cammio ist eine cloud-basierte Plattform, die das Bewerben für Kandidaten zum positiven Erlebnis macht und Arbeitgebern durch einen authentischen und aussagekräftigen visuellen Eindruck hilft, bessere Trefferquoten zu erzielen.

Sponsor

Next Level Recruiting – Raven51 hebt Personalmarketing auf die nächste Ebene

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 kombiniert das Potenzial des digitalen Wandels mit über 50 Jahren Erfahrung im HR-Marketing. Mehr als 150 Recruiting-Spezialisten arbeiten täglich mit geballter Kompetenz daran, das Recruiting unserer Kunden effizienter, passgenauer und damit erfolgreicher zu machen. Unsere Schwerpunktthemen sind trafficoptimiertes Job Advertising, strategisches Employer Branding, individuelle Recruiting Services und digitale Lösungen, die die Personalgewinnung nachhaltig verbessern. Mit unserem Know-how und unserer Leidenschaft bieten wir von Raven51 unseren Kunden einen einzigartigen Recruiting-Service. Seit dem Gründungsjahr 1967 haben wir uns als starke Marke etabliert, die den deutschen Recruiting-Markt als Wegbereiter neuer Ideen und Technologien entscheidend mitgestaltet. Wir sind in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe für unsere Kunden präsent. Unsere Spezialisten sind mit den individuellen Herausforderungen verschiedenster Recruiting-Branchen und -Märkte bestens vertraut. Raven51 hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen Orientierung in der Masse von digitalen Trends und neuen Angeboten für vernetzte Recruiting-Lösungen zu bieten. Richtschnur sind die Bedürfnisse unserer Kunden, deshalb können Raven51-Mitarbeiter vor allem eines: gut zu hören. In unserer Research & Development Unit beobachten Marketing- und HR-Spezialisten internationale Recruiting-Trends, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und bringen sie auf den deutschen Markt. Für Innovationen, die im Wettbewerb um die besten Köpfe wirklich einen Unterschied machen – das ist Next Level Recruiting.

Mit freundlicher Unterstützung von 

Eva Zils ist seit 2004 in der Online Recruiting Branche tätig. Zunächst in der Beratung von Arbeitgebern bei der Auswahl der geeigneten Jobportale, startet sie 2007 ihren HR Blog Online-Recruiting.net. Dort berichtet sie seither über Neuigkeiten aus der Branche der internationalen Jobbörsen, HR Tech und Mindfulness. Neben verschiedenen Beratungsprojekten und Vortragsarbeiten, ruft sie 2015 den weltweit ersten HR Hackathon ins Leben. Bei diesem Event entwickeln HR Manager und Software Programmierer gemeinsam neue HR Tech. Seit vergangenem Jahr produziert Eva Video-Content, und seit kurzem hostet sie die HR Tech Live Video Show, in der sie mit wechselnden Gesprächspartnern heiße Themen aus der HR Tech Branche diskutiert.

Aktuelle Events

Recruiting Bootcamp –
Personalgewinnung der Zukunft

Am 24.03.2020
Thema: Personalgewinnung der Zukunft
In Zusammenarbeit mit Frank Rechsteiner

Ihre Talent-Pipeline stockt – Sie haben weder genügend noch die passenden Kandidaten? Im Bootcamp unterstützen wir Sie gezielt, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und eine langfristige Zusammenarbeit zu fördern. Was Sie brauchen? Ein neues Recruiting Mindset!

Motto des Events: Werden Sie zum Recruiting Professional 4.0!

Get Inspired! DAS Pre-Event zur TALENTpro

Am 24.03.2020 in München
Thema: Digitalisierung meets Recruiting
Location: personio

Optimierung ist für Prozesse, Innovation für Menschen.“ Als Mindset verstanden bietet der Megatrend Digitalisierung unglaubliche Möglichkeiten für die Personalwelt. Daher möchten wir einen Abend ganz im Zeichen von HR TEC gestalten. Am Vorabend unseres Expofestivals TALENTpro, also am 24. März 2020, bieten wir HR-Startups gemeinsam mit Annemarie Zoppelt von talentrix consulting Zeit und Raum, um sich Euch Recruiting- und HR-Professionals vorzustelle

Lernt mit uns gemeinsam die Trends von heute, morgen und übermorgen und lasst uns gemeinsam die Zukunft von HR Tech mitgestalten.

Gemäß dem Motto „Digitalisierung meets Recruiting!“ ermöglichen innovative Strategien und digitale Tools, uns im People Business auch wirklich um die Menschen zu kümmern, die passenden Bewerber mit den Unternehmen zu matchen und die wertvollen Mitarbeiter an sich zu binden.

<HR/> Hackathon 2020

Im Mai oder Juni 2020 in Berlin
Thema: HR. reinvent
Dauer des Events: 2,5 Tage
In Zusammenarbeit mit Eva Zils

Agilität ist in aller Munde – Sie ist allerdings oft nur ein Buzzword, wie ein Team oder ein Unternehmen agil umsetzt, bleibt ein Rätsel. „Agile“ stammt ursprünglich aus der Softwareentwicklung und beschreibt eine gedankliche Haltung. Diese ist die Grundlage dafür, um agiles Arbeiten wirklich leben zu können und die Vorzüge dieser Form erlebbar werden. Der <HR/>Hackathon in Kooperation mit der HR Bloggerin und Event Kreatorin Eva Zils bieten eine Plattform, in der Corporate HR Professionals in einem geschützten und inspirierenden Raum, neue Methoden und digitale Prozesse testen und agil arbeiten. Das Event macht Agilität und New Work erlebbar und verbindet Flexibilität und branchenübergreifenden bzw. interdisziplinären Austausch mit einer Mischung aus diversen Blickwinkeln und klarem Fokus. Nicht warten, tauchen Sie mit uns in die neuen Arbeitswelten ein!

Beyond Borders –
Global denken, gezielt Personal gewinnen

Q1 2020 (tbd)
Dauer des Events: 1 Tag
Motto des Events: Werden Sie zum Recruiting Professional 4.0!
In Kooperation mit Annett Leitgebel

Ein Praxis-Workshop für HR & Recruiting Professionals, die sich mit internationalem Recruiting und Steuern im Personalwesen beschäftigen oder diese Bereiche strategisch aufbauen sowie die das Recruiting der Zukunft mitgestalten möchten.

Haben Sie Fragen?

Fühlen Sie sich willkommen im Heimathafen talentrix.
Bleiben Sie mit uns auch während Ihrer Reise auf hoher See verbunden!
Lassen Sie uns persönlich sprechen.

Annemarie Zoppelt
talentrix consulting 

+49 (0) 176 2274 2669
+49 (0) 221 259 698 12
info@talentrix-consulting.com

 

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