Beratung im Employer Branding & Recruiting

“Wir verändern Mindsets. Schauen Sie mit uns über den Tellerrand.”
Wie verändern Sie nachhaltig das Verhalten Ihrer Stakeholder? Wie verwandeln Sie potentielle Kunden in treue Kunden? Wie sorgen Sie dafür, dass ein Event nicht nur eine unterhaltsame Abwechslung ist, sondern beim Aufbau Ihrer (Arbeitgeber-)Marke und bei der Personalsuche hilft?

Zwei Dinge sind klar: Ein gutes Image entsteht nicht einfach so und die passenden Mitarbeiter oder Kunden lassen sich nicht mehr einfach so finden und binden.

Auch ein erfolgreiches Event wird Sie nicht über Nacht zum Star machen oder Ihnen zahlreiche Bewerbungen oder Kunden bescheren.

Getreu dem Motto „Steter Tropfen höhlt den Stein“ müssen Employer Branding, Recruiting und Marketing langfristig und strategisch gedacht und geplant werden.

Daher fußt unser Vorgehen auf 3 wichtigen Pfeilern:

Analyse

Die Grundlage einer jeden Struktur ist eine umfassende Analyse. Am Anfang einer jeden Reise führen wir eine Analyse Ihrer aktuellen Situation durch, damit Sie genau wissen, wo Sie stehen. Anschließend finden wir gemeinsam heraus, welche Ziele Sie haben, was Ihre (Arbeitgeber-)Marke, Ihr (Arbeitgeber-)Profil und Ihre Unternehmenskultur aktuell ausmacht, welche Stärken Sie haben, was Ihre Mitarbeiter über das Unternehmen denken und in welchen Bereichen Potential zur Verbesserung besteht.

Ganzheitliche Strategie

Aufbauend auf Ihrer aktuellen Situation entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine Strategie für die zukünftige Ausrichtung Ihrer (Arbeitgeber-)Marke oder Personalsuche – durch innovatives Event Design. Das geschieht in einem gemeinsamen Workshop – denn wir gehen jede Herausforderung ganz individuell in Co-Creation an. Anschließend leiten wir das für Sie passende Eventformat ab. Wir erarbeiten dabei in Zusammenarbeit mit Ihnen ein passendes Eventkonzept, das Ihre Markenwerte, Ihre Positionierung sowie Differenzierungsmerkmale in den Fokus stellt.

Planung & Umsetzung

Mit einem umfassenden Konzept im Rücken erarbeiten wir schließlich einen Maßnahmenplan und ein zielführendes Event. Wir definieren mit Ihnen konkrete Schritte und begleiten Sie zudem während des gesamten Projekts.

Unser Beratungsansatz

Neue Spielregeln auf dem Arbeitsmarkt und in der Arbeitswelt erfordern neue Wege und Perspektiven. Neue Probleme mit alten Denkweisen und Vorgehensweisen anzugehen kann nicht zum Erfolg führen.

Ähnlich wie im Vertrieb ist es die Aufgabe der Personalabteilung, die Zielgruppen zu kennen und deren Eigenheiten/Bedürfnisse im Visier zu haben und die zu besetzenden Stellen zu vermarkten.

Erfolgreiche neue Wege im Employer Branding und im Recruiting sind dabei innovativ, anders und: sie treffen den Bedarf der Zielgruppen exakt.

Mit Co-Creation und Design Thinking stehen Methoden zur Verfügung, die die Entwicklung genau solcher Angebote ermöglichen. Durch die konsequente Fokussierung auf die Kandidaten helfen diese Tools dabei, bisher nicht beachtete Anforderungen der eigenen Zielgruppen zu entdecken und diese in allen Phasen der Candidate Journey zu berücksichtigen – von der Ideenfindung über die Konzeption bis hin zur Umsetzung und der optimalen Positionierung der Marke und der zu besetzenden Stelle im Markt.

Und genau da setzen wir an! Wir beraten nicht. Wir designen Strategien und Events. Wir stehen für den vernetzten Personaler, der stets über den Tellerrand hinausdenkt, und setzen auf die gemeinsame Erarbeitung innovativer Prozesse, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.

Haben Sie Fragen?

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Lassen Sie uns persönlich sprechen.

Annemarie Zoppelt
talentrix consulting 

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